2025年4月27日，集團公司開展了“五一”節(jié)前慰問一線職工活動，購買了價值3萬余元的新鮮豬肉和慰問品分發(fā)到基層單位和項目部，送去了集團公司對一線職工的關懷和慰問；此外，各基層單位也先后開展了慰問活動，表達對一線職工的關愛與敬意。
本次活動旨在貫徹“以人為本”的管理理念，持續(xù)提升工會組織的服務質量和水平，用扎實的服務成效不斷增強職工的獲得感、滿足感、歸屬感，引導廣大職工正視困難、提振士氣、積極應變、奮力突圍，全面落實“123”總體工作要求，牢記煙建“三不讓”和“感恩·責任·執(zhí)行”文化，大力發(fā)揚“四皮四千”和“沒有借口、完美執(zhí)行”的精神，持續(xù)落實“大PDCA、四個一、四個凡事、四不放過”十六字工作法，積極參與第三個“清收防欠年”活動，以堅強的意志和付出不亞于任何人的努力，圓滿完成全年各項目標任務，為企業(yè)有質量地“活下去”做出積極貢獻。
|
